Erkölcsi Bizonyítvány Tartalma 2021

(XII. 19. ) Korm. rendelet a hatósági erkölcsi bizonyítvány kiállítására irányuló eljárás részletes szabályairól JegyzetekSzerkesztés↑ ↑ 419/2017. rendelet 3. § (1) a. és b. pontjai ↑ 419/2017. rendelet 4. § (1) bek. ↑ 419/2017. § (2) bek. ↑ 419/2017. § (3) bek. ↑ 419/2017. § (4) bek. További információkSzerkesztés (nem hatályos) erkölcsi bizonyítványok jogszerű kezelése

1. Kinek kell erkölcsi bizonyítvány a köznevelésben?
2. Büntetlen előélet - az igazolás hiányának következményei

Kinek Kell Erkölcsi Bizonyítvány A Köznevelésben?

Külföldön az erkölcsi bizonyítvány fordítása tanúsítja azt, hogy az állampolgár büntetlen előéletű. Ezt pedig sok munkahelyen betöltendő állás esetén előfeltétel. Miután kiváltottuk a magyar nyelvű hivatalos dokumentumot, ügyelni kell rá, hogy az erkölcsi bizinyítvány fordítást minél előbb elvégeztessük, mivel ezen dokumentum érvényességi idejétől számítva, általában 3 hónapon belül használhatóak erkölcsi bizonyítványok fordítása rendkívül rövid időn belül elkészíthető és irodánk nem csak magyar nyelvű erkölcsi bizonyítványok fordításával foglalkozik. A világ összes nyelvéről akármilyen más nyelvre kérhető hivatalos fordítás. A fordítások alján tanúsítjuk, hogy a fordítást hivatalos fordító készítette és, hogy minden abban foglalt adat a valóságnak megfelel. Így a lefordított dokumentumot elfogadják nem csak a munkáltatók, de akár hitelintézmények és külföldi okmányirodák is. A bélyegzővel ellátott és összefűzött dokumentumok tehát hitelt érdemlő másolatai a forrásnyelven kiadott, eredeti erkölcsi bizonyítványoknak.

Büntetlen Előélet - Az Igazolás Hiányának Következményei

29. § (1)-(2) bek. ]. Ha ugyanis a közalkalmazott nem tesz eleget a hatósági erkölcsi bizonyítvány megszerzésére vonatkozó kötelezettségének, valójában olyan személlyel kerül sor a közalkalmazotti jogviszony létesítésére, aki a pályázati feltételeknek nem felel meg. Ebből következően a kinevezés érvénytelen (semmis). Ilyenkor a munkáltatónak intézkednie kell az érvénytelenség jogkövetkezményeiről, és az érvénytelen […]

(5) A munkáltató felhívására a közalkalmazotti jogviszonyt létesíteni szándékozó személy hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy nem áll olyan foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé. (6)Indokolt esetben a munkáltató írásban felszólíthatja a közalkalmazottat, hogy a felhívástól számított tizenöt munkanapon belül - ha e határidőn belül menthető ok miatt nem lehetséges, annak megszűnését követően haladéktalanul - hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy büntetlen előéletű, illetve nem áll a munkakörének megfelelő vagy a munkakörének részét képező foglalkozástól eltiltás hatálya alatt. (7)Ha a közalkalmazott igazolja, hogy büntetlen előéletű, illetve nem áll a (6) bekezdésben meghatározott foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, a munkáltató a bűnügyi nyilvántartó szerv által az igazolás céljából kiállított hatósági bizonyítvány kiadása iránti eljárásért megfizetett igazgatási szolgáltatási díjat a közalkalmazott részére megtéríti.