Mercedes Gyár Állás

A programot 2011 óta működtetik, a Kecskeméti Főiskola GAMF Karán idén februárban végeztek az első hallgatók, akik duális felsőoktatási alapképzésben vettek részt. Pontos számot arról nem közöltek, hogy hány hallgató került így a látóterükbe, és mennyien maradtak a cégnél a diploma megszerzése után is. Összességében tehát azt lehet elmondani, hogy toboroznak ugyan új munkavállalókat, de a gyakorlataik alapján leginkább azt a következtetést lehet levonni, hogy a már meglévő dolgozók megtartására fektetik a nagyobb hangsúlyt. Ezért cégen belüli karrieríveket, előrelépési lehetőségeket vázolnak, és különböző juttatásokkal próbálják könnyíteni a dolgozóik életét. BAON - Gyakornokokból váltak munkatárssá a Mercedes-Benz gyárban. Emellett már a képesítés megszerzése előtt próbálják elkötelezni a fiatalokat, és későbbi karrierlehetőséget biztosítani a számukra. Loading... Címkék:

• BAON - Gyakornokokból váltak munkatárssá a Mercedes-Benz gyárban
• Állások - Mercedes - Magyarország | Careerjet
• Áttekintés

Baon - Gyakornokokból Váltak Munkatárssá A Mercedes-Benz Gyárban

A gyár termelésének szüneteltetése közvetlenül 4400 foglalkoztatottat érint. Sajnos azt még nem látni, hogy az ő bérezésük hogyan változik majd a tartós leállás alatt. A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft-nél múlt héten úgy nyilatkoztak, elsődleges céljuk a munkavállalók munkahelyének és fizetésének hosszútávú garantálása. A Mercedes jelenleg is egyeztetéseket folytat a szakszervezetekkel, hogy minél megnyugtatóbb megállapodás születhessen, hisz ez közös érdek. Áttekintés. Érkezik az eddigi leggyorsabb AMG Mindeközben kémfotók láttak napvilágot a Mercedes új, eddigi leggyorsabb AMG modelljéről. Az új prototípust a képek alapján hatalmas hátsószárnnyal, valamint átformált orr-résszel látták el. A modell aktuális csúcsváltozata az 585 lóerős GT R Pro. A híresztelések szerint ezzel az új változattal azonban akár a 700 lóerőt is hozhatják majd, bár megkérdőjelezi a pletykát az a tény, hogy az ily mértékű teljesítménynövelést megnehezíti a hengersorok közé épített két turbófeltöltő által termelt hő.

Állások - Mercedes - Magyarország | Careerjet

– Igen, de nem diákszövetkezet keretében foglalkoztatjuk őket, hanem a Mercedes-Benz gyár által kínált munkaszerződést kötünk a gyakornokkal. Ennek keretében versenyképes juttatási csomagot biztosítunk számukra, mint például a napi munkába járást is támogatjuk. Az aktuális nyitott pozíciókról itt tájékozódhatnak. Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket! Állások - Mercedes - Magyarország | Careerjet. Feliratkozom a hírlevélreHírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket! Feliratkozom a hírlevélre

Áttekintés

– Igen, ezzel a lehetőséggel többen élnek is. – A résztvevőknek kell vizsgát tenniük a hat hónap letelte után? – érdeklődtünk Peszeki Gabriellától, a cég személyügyi menedzsment és toborzás-kiválasztás osztályának vezetőjétől. – Nincs vizsga a végén, de bizonyítványt kiállítunk számukra, melyet a későbbiekben referenciáik között felmutathatnak egy-egy állásinterjúnál. Mindenképpen pozitívumként értékelik majd esetükben, hogy már van szakmai tapasztalatuk egy multinacionális nagyvállalati környezetben. Kiemelném továbbá azt is, hogy sokan választják a gyárat szakdolgozatuk témájául, ehhez is megadunk számukra minden segítséget. – Milyen előnnyel jár a program a gyár számára? – Mindamellett, hogy mi is sokat tanulunk a fiataloktól és segítik a szakemberek napi munkáját, fontos szerepet töltenek be a munkaerő-utánpótlásunkban minden szakterületen, amennyiben elégedettek vagyunk a gyakornok munkájával, és a szakterületnek van lehetősége tovább foglalkoztatni főállású munkavállalóként. – Fizetést is kapnak a résztvevők?

A béren kívüli juttatási rendszerről viszont sok mindent megtudtunk. Néhány elem a juttatási rendszerükből: kedvezményes étkezés, bérlakás-program, bölcsőde és óvoda a dolgozók gyermekeinek, ingyenes sportolási lehetőségek, továbbképzések, nyelvtanulási lehetőségek, egészségvédelem. A Mercedes-Benz gyár 2015. szeptemberében adta át a Csillag Bölcsődét és Óvodát, amelyet a dolgozók gyermekeinek hoztak létre. Az intézmény 28 bölcsődés és 40 óvodás ellátását teszi lehetővé. Ezt a komplexumot 500 millió forintból hozták létre, amelynek a felét uniós támogatás adta. A kedvezményes lakhatást idén májusban vezették be: 40, teljes körűen felújított lakást adtak át, 34 darab 43 négyzetmétereset és 6 darab 51 négyzetmétereset. A cég elmondása szerint a piaci árnál jóval kedvezőbb feltételekkel bérelhetik a lakásokat a dolgozóik. A jövőben egyébként bővíteni szeretnék ezt a programot és növelik majd a bérelhető lakások számát. Adnak a saját nevelésreTény, hogy a duális képzés meghonosításában jelentős szerepet vállalat a német cég.